/ стресс-менеджмент для команд и бизнеса > помогаю командам и руководителям развивать управляемость и устойчивость в условиях высокой нагрузки и неопределённости
Виктория Александровская Консультант по стресс-менеджменту, приглашенный тренер
> личный, социальный и глобальный стресс (неопределённость, переезды, нестабильность, новости) отражается на фокусе, мотивации и вовлечённости сотрудников
> команда работает в режиме постоянных дедлайнов и “пожаров” и не восстанавливается → снижается эффективность → растёт текучка
> руководители перегружены и «тащат все на себе» – падает качество управленческих решений
>я эксперт по индивидуальной устойчивости сотрудников в условиях внешнего и личного стресса.
> работаю с реакциями, фокусом и саморегуляцией.
> не вмешиваюсь в бизнес-процессы, управление и KPI напрямую.
/ с кем и в каких форматах я работаю
/ hr и people partners
>когда важно поддержать устойчивость команды, снизить выгорание и удерживать эффективность в условиях нагрузки и неопределённости.
/ форматы: диагностика, групповые форматы, образовательные программы
/ руководители и топ-менеджмент
>когда управленческая нагрузка становится слишком высокой и начинает влиять на качество решений, фокус и командную динамику.
> когда нужен приглашённый эксперт по стрессу и устойчивости — как часть комплексных программ для команд и руководителей.
/ форматы: тренинги, лекции, совместные продукты
/ медиа-проекты и образовательные платформы
> если вы работаете с темами стресса, устойчивости, жизни в условиях неопределённости и ищете живого, системного спикера для широкой аудитории. * У меня есть опыт продюсерской работы в съёмочных и контент-проектах, поэтому мне хорошо понятен производственный процесс, требования форматов и работа с редакциями.
/ форматы: лекции, записи, спецпроекты, видео
> я работаю с бизнесом, командами и проектами в разных форматах — от разовых сессий и выступлений до долгосрочного сопровождения.
> формат и стоимость зависят от задачи, поэтому давайте начнем со знакомства!
В бизнесе напряжение редко живёт только в рабочих процессах — на него влияют личные обстоятельства, неопределённость, перегрузка и контекст мира, в котором мы живём. Я работаю со стрессом как с системным явлением, а не отдельной “проблемой сотрудника”. Поэтому в работе я соединяю телесную регуляцию, работу с вниманием, мышлением и смыслами — чтобы изменения были устойчивыми, а не краткосрочными.
> сертифицированный тренер по регуляции нервной системы > практик программ осознанности